La complémentaire santé des salariés (et de leurs enfants) de ST Microelectronics est prise en charge à environ 50% par l’employeur. Jusqu’en 2007, les conjoints pouvait bénéficier de la couverture en cotisant à hauteur d’environ 6 €. La direction cotisant à la même hauteur. Fin 2007, la direction a décidé d’augmenter significativement la cotisation des conjoints pour la faire passer à environ 20 € tout en continuant à s’acquitter d’une part patronale équivalente. Mais la veille de soumettre l’accord à la signature, la direction s’est aperçue que son approche ne tenait pas la route dans le cadre de la loi Fillon sur la santé. A partir de juillet 2008 en effet, seules les cotisations patronales sur les salariés pourront faire l’objet d’exonérations de charges sociales. Au final, c’est une cotisation de l’ordre de 30 € que les conjoints devront s’acquitter pour bénéficier de la complémentaire.