Le total de la « rémunération financière » qui intègre l’intéressement et la participation est passé de 58,1 à 107,7 millions d’euros entre 2005 et 2007. La CGT, signataire pour la première fois en 2005 de l’accord sur la participation et l’intéressement, juge « les résultats très positifs » puisque « le rééquilibrage revendiqué s’est réalisé » avec un montant moyen distribué qui avoisine une mensualité pour chaque salarié." Le syndicat dénonçait que dans les précédents accords, « l‘abondement distribué était supérieur à l’intéressement lui-même. » L’objectif était donc de « réduire la part de l’abondement et augmenter la part distribuée. » Entre 2005 et 2007, la part de l’abondement a baissé de 5%.

La négociation relative au renouvellement de l’accord est en cours. « Le contexte pose quelques inquiétudes pour l’avenir et pour fixer la formule de calcul… mais chacun s’accorde à souhaiter prolonger l’accord, y compris la direction », note la CGT.