Au motif du « non-respect de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés pendant la durée d'application de l’accord » handicap, la direction de Servair a reçu le 23 novembre 2007 un titre de perception du trésor public d'un montant de 180 330, 55 euros. C’est le bilan de l’accord handicap signé par Servair en 2004 pour une durée de 3 ans qui est en cause. Seul 75% du budget sur lequel s’était engagée la direction auraient été dépensé. La CFDT rapporte que seules 2 réunions se sont tenues en 3 ans au niveau national et aucune au niveau local sur les 6 centres concernés par l’accord. « Cet accord à été contourné de sa finalité dans les pires conditions, en prenant soin d’écarter les délégués syndicaux locaux dans les centres et une absence totale d'information et de consultation des comités d'hygiène et de sécurité, dans les établissements », estime la CFDT qui était pourtant signataire mais avec une lettre de réserve en annexe.

C’est surtout sur la démarche de sensibilisation des salariés au handicap ainsi que sur les investissements sur les postes de travail que le bas blesse. La direction assure de son côté avoir recruté (tous contrats confondus) 23 travailleurs handicapés en 3 ans alors que l’objectif était de 15 embauches au minimum. Un nouvel accord triennal a été signé pour la période 2007 – 2010.La CFDT a cette fois refusé de signer.

La direction négocie actuellement avec les services de l’Etat la possibilité d’ajouter les 180 330, 55 euros sur le budget du nouvel accord plutôt que de devoir reverser cette somme à l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnel des personnes handicapées ).