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Schneider Electric : la pratique du licenciement ciblé se développe
déc 23 2007
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC édite un guide pour alerter les salariés sur l'augmentation des licenciements pour motifs personnels dans certaines entités du groupe
En moins de trois ans, 14% des effectifs français ont été soit supprimés soit externalisés dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi et de cessions d’activités.
On constate maintenant une nouvelle tendance avec, dans certaines entités du Groupe, des licenciements ciblés. Après avoir demandé à la direction de faire cesser ces pratiques, nous alertons les salariés en diffusant une brochure intitulée : "L'emploi chez Scneider Electric, sursis ou sursaut ?" Lire l’article
L'occasion d'apprendre que le licenciement pour insuffisance de résultats est à la hausse et que ce dernier touche particulièrement les commerciaux avec pour prétexte la non atteinte des objectifs fixés, lesquels peuvent être quantitatifs (objectifs financiers) ou qualitatifs. Le signe avant coureur : votre entretien d’évaluation se dégrade subitement.
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