Les bénéficiaires du régime unique de retraite supplémentaire qui va s’appliquer dans le groupe sont les collaborateurs des sociétés françaises du groupe Sanofi Aventis ayant perçu, durant au moins 10 ans, un salaire de base supérieur à 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale soit environ 11.000 € par mois. 450 personnes seraient concernées par cette « harmonisation des régimes de retraite supplémentaire » .

• Le complément de retraite du régime équivaut à 1,5% du salaire de référence par années d’ancienneté dans la limite de 25 ans.

« Le passif social de ces régimes (c'est-à-dire les provisions pour financer ce complément de retraite), donc l'engagement long terme du Groupe, représente en tout 471 M€ », souligne la CGT qui illustre : « pour un dirigeant gagnant la modique somme de 100.000 € par mois, à sa retraite et jusqu’à la fin de sa vie, l’entreprise lui versera un complément de retraite de 37.500 € par mois auquel s’ajoutera évidemment la retraite sécu, la retraite complémentaire, …. ».

• En 2006, les retraites chapeaux versées aux 31 anciens dirigeants du groupe ont représentés une enveloppe de 22 millions d’euros.
• L’harmonisation en cours vise à décliner ce mécanisme pour les cadres dirigeants actuels.

« Les mêmes qui s’octroient de tels avantages osent dire qu’il faut attendre l’évolution du résultat du groupe cette année pour voir s’il serait possible d’étudier un possible complément d’augmentation salariale », rapporte la CGT qui revendique une hausse des salaires de 3% avec un talon mensuel de 100€. Coût : 20 millions d’euros.