Par un projet actuellement présenté dans les différentes sociétés du Groupe, pour avis, la direction du groupe Safran annonce la mise en place d’un « Régime Frais de Santé Groupe » pour ses salariés expatriés dans le monde et détachés en Europe.

• Ceux-ci sont aujourd’hui au nombre de 421 personnes.

Les objectifs :

• optimiser le rapport qualité/coût;
• améliorer la qualité de service;
• assumer un meilleur pilotage (contrat unique, interlocuteur unique).

Le schéma retenu pour le nouveau Régime comporte deux niveaux :

• Le 1er niveau est confié à la CFE (Caisse des Français de l’Etranger) qui couvre l’équivalent de la Sécurité Sociale Française.
• Le 2ème niveau est un organisme Complémentaire, avec la mise en place d’une délégation de gestion de la CFE à l’organisme, afin d’obtenir un guichet unique pour l’expatrié et un seul remboursement. C’est l’organisme « Mobility Benefits » qui a été retenu pour la qualité de son service.

La date d’effet de ce nouveau Régime Frais de Santé des salariés expatriés et détachés est fixée au 1er octobre 2008.