Depuis 2008, le groupe Safran fait administrer l'enquête EVREST (évaluation des relations et évolutions en santé au travail) par ses services de santé au travail. C'est à l'occasion des visites médicales que les salariés se voient proposer de répondre à ce questionnaire dont la matrice est nationale.

Sur le site de la Snecma à Villaroche (Seine-et-Marne), un tiers des 3 000 salariés a répondu à ce questionnaire simplifié qui se divise en quatre parties : les conditions de travail, la formation, le mode de vie et l’état de santé.

« La direction locale a largement communiqué sur les résultats EVREST auprès des salariés de l’établissement », note l'Unsa.

Par rapport à 2008, la chute la plus significative concerne « les consignes et les objectifs clairs », avec près de 6 %. Selon l'Unsa, « les salariés expriment à la fois leur inquiétude et leur besoin d’avoir plus de lisibilité dans la stratégie de l’entreprise ».