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RPS : la fonction publique d'État ne s'applique pas les préconisations de la direction générale du travail

mars 15 2011

Thème: Santé & conditions de travail

Le 7 avril prochain, l'administration révèlera aux représentants des agents le nom du cabinet sélectionné pour conduire une étude sur les risques psychosociaux au sein de la fonction publique d'État. Les syndicats sont seulement informés de l'évolution du projet mais ils ne font pas partie de ce qui pourrait ressembler à un comité de pilotage.

  • Voilà qui va à l'encontre des préconisations du Ministère du Travail en matière de prévention des risques psychosociaux.
La direction générale du travail s'apprête en effet à publier un document d’aide à l’élaboration d’un cahier des charges partagé entre l’entreprise et l’intervenant en risques psychosociaux qui préconise aux directions une approche « paritaire », en associant les représentants des salariés tant dans le choix des intervenants que dans le pilotage de la mission.

Mots-clés : Risques psychosociaux,

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2 commentaires

2 commentaires

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environ 1 an

Les syndicats doivent être dans le comité de pilotage sur les RPS!

par Denis Garnier

Si votre information est juste elle est en contradiction avec les engagements de la Direction Générale de la Fonction Publique. En effet dans le cahier des clauses particulières pour établir le marché sur les Risques Psychosociaux dans la fonction publique ont peut lire: page 3/11:

« La DGAFP a informé le 21 mai 2010 que les organisations syndicales seraient tenues informées de la réalisation de la prestation »

cahier des clauses particulières - page 10/11« Les différents livrables feront l’objet d’une présentation à un comité de suivi du marché réunissant le commanditaire, les organisations syndicales ayant participé à la négociation de l’accord, … »

Le Ministre et sa direction générale doivent tenir leurs engagements.

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environ 1 an

Simple information

par Rodolphe Helderlé

L'engagement d'informer est bien là. Sauf que les syndicats ne sont pas parties prenantes du pilotage. Le degré d'engagement est diiférent par rapport aux préconisations.

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