Lors de la réunion de janvier, j’ai été réélu secrétaire du CE, après un break rendu nécessaire par des responsabilités externes, je suis de retour pour exercer cette mission.

Le représentant cadre au comité d’entreprise a qualifié ma nomination de « mascarade ». La direction n’a réagi en aucune façon à ses propos, signe qu’elle est plutôt d’accord avec ça, ce qui me conforte dans le fait que ce retour était nécessaire.

Le personnel connaît mon engagement depuis 2001 et les difficultés que j’ai pu braver pour faire avancer les choses. Lui seul jugera…

Notre PDG s'est évertué pendant cette réunion à fustiger le « secrétaire du comité d'entreprise » (en l'occurence moi) et à inciter les autres membres à s'en désolidariser. Plusieurs fois, il a mis en cause la personne, ce qui est grave puisqu'un élu reste un élu. C'est ce qu'on appelle « mettre la pression » et ce sont les mêmes personnes qui sont en charge de la prévention des risques psychosociaux.

L'inspecteur du travail a été mis au courant de ces pratiques scandaleuses.