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Rhodia : un accord d'intéressement de plus en plus segmenté
mai 27 2008
Thème: Rémunération globale
La direction tient à distribuer une part de l'intéressement selon des critères liés à la performance des unités de travail dans le cadre de l'accord d'intéressement 2008 -2010.
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"Nous n’étions pas pour la part établissement, en raison d’un risque d’injustice entre établissements : le bilan de ces trois dernières années prouve que nous avions raison", lance la CFDT qui avait pourtant signé l'accord d'intéressement 2005-2007 qui ventilait l'intéressement selon les performances du groupe mais aussi selon celles des établissements.
Le syndicat annonce refuser de signer cette année un accord 2008-2010 dans lequel la direction tiendrait à redistribuer une part de l'intéressement selon les performances des unités de travail à l’intérieur d’un établissement. Une redistribution sur 3 étages : groupe, établissement, unité de travail. "C’est introduire la zizanie à l’intérieur d’un site ! Nous refusons catégoriquement cette nouvelle proposition", estime la CFDT qui demande même que la redistribution d'une partie de l'intéressement se fasse en fonction des performances des sociétés et non plus des établissements.
Un syndicat qui demande que les 2/3 de l'enveloppe dépendent des résultats du groupe.
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