Fixé à 60 ans actuellement, l’âge d’ouverture du droit à la retraite est progressivement relevé, à raison de quatre mois par génération, pour atteindre 62 ans pour les assurés nés après le 1er janvier 1956.

Ce relèvement de l’âge d’ouverture du droit à la retraite commencera à s’appliquer aux personnes nées à compter du 1er juillet 1951, les assurés nés avant cette date pouvant continuer à partir à la retraite dès l’âge de 60 ans.

Tels sont les éléments de cadrage de la loi du 9 novembre 2010 à rappeler.

Compte tenu des bouleversements qui en découlent, la Fédération générale des fonctionnaires FO vient de publier un document spécial pour permettre à chaque fonctionnaires de mieux appréhender très concrètement les différents aspects de cette réforme, tant dans la période de transtion prévue par la loi qu'à terme sur (entre autres) :

• la convergence des taux de cotisations,
• les carrières longues,
• le départ anticipé pour handicap,
• le minimum de pension garanti,
• l'extinction de l'avantage accordé aux parents fonctionnaires,
• la suppression du plafonnement de la surcote,
• la « condition de fidélité » pour l'ouverture du droit à pension,
• la poursuite de l'activité des fonctionnaires au-delà de la limite d'âge,
• le remboursement de rachats de trimestres devenus inutiles.