La dernière version du document de travail sur le chantier de "la rénovation du dialogue social dans la Fonction Publique a été adressée la semaine denière aux organisations syndicales de fonctionnaires.

Une séance de négociation est prévue pour le 6 mai.

Au delà des "pétitions de principe" affichée en préambule ( pour un dialogue social de qualité, le respect du principe de confiance et de responsabilité, l'amélioration des pratiques, le renforcement de la légitimité des acteurs, l'amélioration des relations sociales et des relations de travail, etc.....) sur lesquelles tout le monde pourra facilement s'accorder (tout au moins dans le texte), il restera à s'accorder sur le fond même des différents chapitres évoqués afin de donner un réel contenu, clair et sans ambiguités....et tout dépendra de l'état d'esprit qui prévaudra dans ces discussions et de la déclinaison qui en sera faite à tous les niveaux; et  sur ce point, l'expérience rend pour le moins méfiant ou prudent...

Les sept chapitres

• Conforter la représentativité des organisations syndicales
• Renforcer la place de la négociation dans le dialogue social
• Conforter le rôle des instances de concertation
• Renforcer le dialogue social inter-fonctions publiques et interministériel
• Renforcer la légitimité des Comités Techniques
• Evolution de l'archotecture et du role des commissions administratives paritaires actuelles
• Conforter et améliorer les droits et moyens des organisations syndicales