Le premier bilan de l’accord télétravail mis en place il y a un an par Renault indique que 88 télétravailleurs sont opérationnels et 38 sont en cours d’installation. 56% de ces télétravailleurs sont des hommes et 51% des cadres. 82% télétravail 2 jours par semaine (le socle minimum de l’accord) et 15% 3 jours. Ils ne sont donc que 3% à profiter du plafond de 4 jours de télétravail par semaine.

« Lors des négociations, l‘ensemble des signataires était d’accord pour qu’il y ait obligatoirement 1 jour présent dans l’établissement pour préserver le contact avec les collaborateurs », souligne la CFDT qui précise que les télétravailleurs passent « petit à petit à 3 et 4 jours ».

• La motivation principale des télétravailleurs réside à 70% dans les difficultés des trajets domicile-travail.
• Seuls 20% optent pour le télétravail afin de faciliter l’organisation du travail.
• Pour 2009, l’objectif vise à atteindre 1000 télétravailleurs.

Le plan de progrès de la commission de suivi préconise notamment un assouplissement des normes électriques exigées pour installer les équipements informatiques. 7% des logements ne seraient pas conformes à la première visite.