L’enveloppe de l’intéressement 2008 va représenter 770 euros brut par salarié. Du moins pour ceux qui ont travaillé à temps plein en 2007 et qui n’ont pas été en arrêt maladie ou en grève.

Ces derniers vont perdre environ 3 euros par jour d’absence rapporte la CFE-CGC signataire de l’accord d’intéressement le 28 juin 2007.

"Un traitement défavorable, pour tous les salariés ayant fait l’usage de l’exercice normal du droit de grève"
SUD, non signataire de cet accord, estime qu’il « crée clairement un traitement défavorable, pour tous les salariés ayant fait l’usage de l’exercice normal du droit de grève. » Le syndicat s’appuie sur une délibération de la Halde du 11 février 2008, « jugeant discriminatoire un accord d’entreprise basé sur un principe d’assiduité, et en vertu duquel il est établi une différenciation selon la nature des absences, notamment celles liées à l’exercice normal du droit de grève. » 

SUD "exige" par conséquent, « une juste indemnisation des salariés qui ont été exclus du bénéfice de la prime d’intéressement lorsque leur absence était liée à un recours régulier au droit de grève. »