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PSA : la négociation salariale 2008 commence le 10 janvier
janv 09 2008
Thème: Rémunération globale
Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences).
Cette année, les négociations salariales ont démarré plus tôt que d'habitude chez PSA. Décision prise en novembre par la direction pour sortir d'une mini crise qui a paralysé l'usine de Sevel Nord pendant 5 jours.
En effet, les salariés de cette usine se sont mis en grève spontanément, à l'annonce, mi-novembre, de la récompense offerte aux salariés (un petit dejeuner avec jus d'orange et croissants) de l'usine pour l'obtention du titre de voiture utilitaire de l'année pour le nouveau véhicule qu'il fabriquait au quotidien. Devant l'ampleur de la gronde (environ 700 personnes), les syndicats ont rejoint le mouvement pour réclamer une prime de 1000 euros pour l'obtention de ce titre. Le travail n'a pu reprendre que 5 jours plus tard, avec la garantie que cette prime serait intégrée dans les négociations salariales 2008.
Une première réunion d’information a eu lieu le 19 décembre 2007. L’occasion pour la direction de présenter le bilan salarial tandis que les 6 organisations syndicales affichaient leurs revendications.
Les syndicats sont d'accords sur un point : avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences). Aucune organisation ne pourra se satisfaire des 1.5% de l'année dernière.
Le SIA/GSEA a, pour sa part, réclamé une augmentation générale de 3.8%.
Rendez-vous le 10 janvier 2008 pour le début des véritables négociations.
3 commentaires
Même pas un intéressement groupe
Une politique d'intéressement aux résultats à l'échelle des filiales étrangères n'est-elle pas au programme ? Chez Renault, ce sera le cas en 2009.
Non!!
par Alain Lanot
Bonjour Rodolphe et bravo pour ton site Si tu parles d'une politique d'intéressement aux résultats sur le modèle de Renault. Il n'y a rien. Chaque filiale marque (Peugeot / Citroen)dèfinit sa politique d'interessement dans le respet des legislations nationales et du budget que lui accorde PSA France. (de loin inférieur à ce qui est utilisè pour la france toute proportion garder). Il existe bien un accord cadre mondiale propre au groupe et un comitè de reprèsentation syndicale au niveau Europèen, mais leur rèel efficacitè est encore très marginale. Ce manque de coordination au niveau Europèen entre les dèlèguès syndicaux du groupe est bien regrétable pour l'ensemble des 200.000 employès du groupe.
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plus de 4 ans
Negociation salariale PSA -France!!!!!
par Alain Lanot
David tu oublies de prèciser que ces nègociations sont valables pour les salariès du groupe en France. Pour les autres cette nègociation ( au dela de son contenu) reste une belle utopie, et ceci malgrès l'Accord Cadre Mondiale stipulè par le groupe avec les principales reprèsentations syndicales des pays où le groupe est prèsent.