Lors d'un CCE extraordinaire, la direction du groupe a annoncé la clôture du Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences 2008.

La direction a rappelé les attentes du plan 2008.
Il concernait un sur-effectif, sur seulement 5 établissements du groupe, ciblé à l'interieur de ces sites :

Asnières : potentiel de 60 départs d’ouvriers professionnels
Aulnay : 180 ouvriers professionnels
Metz-Borny : 80 ouvriers professionnels
Mulhouse : 360 ouvriers professionnels
Rennes O.P. : 280 ouvriers professionnels
Rennes Etam : 130 ETAM

Total : 1090 départs attendus

Le bilan au 30 juin 2008

Asnières : 30 départs
Aulnay : 96 départs
Metz-Borny :55 départs
Mulhouse : 91 départs
Rennes O.P.: 91 départs
Rennes Etam : 48 départs

Total : 411 départs volontaires réalisés

Ces 411 personnes ont adhéré à une mesure du plan prévu dans l'accord GPEC :

• 183 projets professionnels personnels;
• 109 congés de reclassement;
• 119 mobilités internes dans le groupe.

Les résultats sont globalement en dessous de l'objectif pour la Direction, mais le plan 2008 n'a pas été prolongé pour autant. Des solutions vont devoir être trouvées pour résorber le sur-effectif des sites comme Mulhouse ou Rennes, en suscitant la mobilité interne au groupe. La Direction n'exclue pas de remplacer des intérimaires par du personnel dit en sur-effectif même si les emplois ne sont pas les mêmes.