Article
PSA : 1800 cadres volontaires pour un départ
déc 06 2007
Thème: Emplois & compétences
Le Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences (PREC) est désormais fermé aux Cadres. La direction avait un objectif de 1200 départs dans cette catégorie, ils sont 1800 à être volontaires.
Ressources
Sources
Lire notre dossier:
Au 30 octobre, 1840 cadres, 1247 ETAM et 1553 Ouvriers avaient déjà signé leur engagement définitif, alors que les objectifs pour ces populations étaient de 1200 cadres, 1800 ETAM et 1800 Ouvriers.
Objectif atteint... mais les Cadres dépassent largement les quotas annoncés !
Pour la CFE CGC, si le PREC est terminé (pour cette population), la GPEC continue !
A présent, une phase certainement un peu plus délicate socialement va démarrer avec
- la mobilité inter Sites des collaborateurs,
- la répartition des charges de travail pour ceux qui restent ...
Les salariés attendent le prochain CCE du 13 décembre :
- est ce que certains volets du plan seront reconduits ?
- est ce qu'un plan complémentaire est prévu en 2008 ?
Pour la CFE-CGC, des réponses claires à ces questions font partie des conditions qui permettront au Groupe de retrouver le chemin de la croissance et de l'expansion. Reste la question qui conditionne tout cela :
est ce vraiment en encourageant les compétences à quitter la société que l'on va atteindre le but ?
3 commentaires
Gestion de l'après
par Bernard Bigourd
Elle ne sera pas facile cette gestion. Le défie sera d'autant plus ambitieux que les rangs des Ressources Humaines se sont bien éclaircis.
Dur dur pour ceux qui reste
par David Modeste
Avec la fuite en avant de la moitié des Directeurs d'usine et le sacage de la fonction RSH, la gestion de l'après est difficile. Aujourd'hui de nombreux partants n'ont pas été remplacés, et pour ceux qui l'ont été la période de recouvrement était plutôt juste. Le résultat d'un tel désordre risque de perturber fortement le groupe PSA en 2008 et nous ne sommes pas au bout de nos surprises. Les conséquences du travail qui n'est plus réalisé, faute de bras, peuve apparaitre rapidement, ou dans quelques mois.
Vous devez être membre pour commenter cet article.
Connectez vous ou Rejoignez nous ! (Inscription immédiate et gratuite)
plus de 4 ans
Est-ce une surprise ?
par Rodolphe Helderlé
Ca semble être une tendance de voir les cadres très enclins à se porter volontaires pour changer d'air. Mais là, 600 volontaires de plus que l'objectif. Il doit y avoir de la frustration à la clé. Comment gérer ça du côté de la DRH ?