L’Université Paris Dauphine s’engage de manière originale dans l’appui au dialogue social en lançant, en octobre 2008, un Master « Négociation Sociale et Relations Sociales » qui va réunir dans un même cursus les partenaires que sont les DRH et les cadres syndicaux.

Cette formation est innovante à double titre :

• il s’agit de la première formation de ce type, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (Master 2);
• elle sera l’occasion rare à ce jour, de part la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France.

Si la question du dialogue social est régulièrement posée à tous les échelons en France, au niveau des organisations patronales (MEDEF, CGPME, UIMM…) ou syndicales (CFDT, CFTC, CGT, CFE-CGC, FO, UNSA, SUD …), les initiatives de formation à la négociation sociale restent limitées. Tous les acteurs de la vie politique et économique s’accordent pourtant à considérer la dimension sociale comme un élément fondamental de notre compétitivité mondiale.

L’Université de Paris Dauphine, forte de son expérience en matière de gestion et de ressources humaines, a choisi d’apporter son soutien au dialogue social avec une volonté d’ouverture européenne et internationale de ces questions.