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Pots alcoolisés : une certaine tolérance lors de circonstances particulières
déc 21 2009
Les vacances de Noël approchent et avec elles, les pots entre collègues. Même si le règlement intérieur interdit l'alcool dans l'entreprise, il y a une certaine tolérance lors de circonstances particulières. Comment border cette tolérance ?
Décryptage > Pots alcoolisés de fin d’année : festifs mais risqués > Sur abonnement ou achat à l'unité.
Si un salarié est « hors d'état de travailler », il convient par exemple d’organiser un protocole de retrait du poste et de raccompagnement qui précise le rôle de chacun.
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Si un salarié est « hors d'état de travailler », il convient par exemple d’organiser un protocole de retrait du poste et de raccompagnement qui précise le rôle de chacun.
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