Depuis le 13 mai dernier, des employés de plusieurs unités de livraison de l’enseigne Pizza Hut d'Île-de-France font grève chaque week-end pour exiger, d’une part, des améliorations à leurs conditions de travail dans leurs magasins respectifs et, d’autre part, le paiement intégral de leurs heures complémentaires.

Ce mouvement perdure depuis maintenant neuf semaines et ce au grand dam de l’employeur : en effet, celui-ci s’évertue à bafouer le Code du Travail, en particulier sur la rémunération pleine et entière des heures complémentaires effectuées régulièrement par les employés, majoritairement à temps partiel.

Au lieu de négocier, la direction s’obstine et a même été, pour mettre fin à une grève qui la déstabilise, à produire des notes internes visant à décrédibiliser ce mouvement auprès du personnel, à déposer plainte, à monter l’autre syndicat de l’entreprise contre les manifestants, à leur envoyer une mise en demeure de reprendre le travail ainsi qu’à licencier deux grévistes, ce qui est illégal.

Les salariés ne se laissent pas impressioner : plusieurs inspecteurs du travail ainsi que des élus de gauche sont intervenus auprès du PDG, les Prud’hommes sont saisis (un rassemblement est prévu lundi 11 juillet à midi devant le tribunal au 27, rue Louis Blanc, M° du même nom, à l’occasion d’une audience de référé prévue ce jour-là) et, surtout, la lutte continue chaque week-end.

Cette lutte n’a pas de frontières : des mouvements similaires à celui-ci, soutenu par le syndicat SUD Commerce, ont actuellement lieu en Angleterre et en Espagne, avec l’aide, respectivement, des IWW et de la CNT.