Miroir Social : votre réseau d'information sociale

Article

Pas de droit d’accès aux données prévisionnelles de sa carrière

La CNIL vient de mettre en ligne un guide pratique qui fait un point complet sur la question de la collecte des données personnelles par les entreprises. Recrutement, géololocalisation, vidéosurveillance, écoute téléphonique et gestion des carrières sont au programme de ce guide de 50 pages qui s’adresse tant salariés qu’aux employeurs.

Le guide souligne qu’un « salarié doit  pouvoir accéder à l’ensemble des données de gestion des ressources humaines qui ont servi à prendre une décision à son égard. » Il n’est en revanche pas en droit d’accéder aux données prévisionnelles relatives à sa carrière (potentiel de carrière, classement).

Mots-clés : Données personnelles,

Entreprises : CNIL,

Partager : Lu 1044 fois
Pas de commentaire

Soyez le premier à réagir

Vous devez être membre pour commenter cet article.
Connectez vous ou Rejoignez nous ! (Inscription immédiate et gratuite)

La vie du réseau

Annuaire