Aux termes des articles R4214-26 et suivants du Code du Travail, issus du décret (n° 2009-1272) du 21 octobre 2009, les lieux de travail, y compris les locaux annexes, aménagés dans un bâtiment neuf ou dans la partie neuve d'un bâtiment existant doivent être accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur type de handicap, c'est-à-dire qu'elles doivent pouvoir, avec la plus grande autonomie possible :

• accéder à ces lieux ;
• y circuler ;
• es évacuer ;
• se repérer ;
• et communiquer.

Les lieux de travail doivent être conçus de manière à permettre l'adaptation des postes de travail aux personnes handicapées ou à en permettre l'adaptation ultérieure.

• Toutefois, des dérogations peuvent être accordées par le préfet, après avis de la commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité, en cas d'impossibilité technique résultant de l'environnement du bâtiment.

C'est un arrêté qui déterminera les modalités d'application propres à assurer l'accessibilité des lieux de travail en ce qui concerne, notamment, les circulations horizontales et verticales, les portes et les sas intérieurs, les revêtements des sols et des parois, les dispositifs d'éclairage et d'information, le stationnement automobile.

Ces nouvelles règles s'appliquent :

• aux opérations de construction d'un bâtiment neuf ou d'une partie neuve d'un bâtiment existant pour lesquelles une demande de permis de construire ou, le cas échéant, une déclaration préalable est déposée après de 24 avril 2010 ;
• aux opérations de construction d'un bâtiment neuf ou d'une partie neuve d'un bâtiment existant ne nécessitant ni permis de construire ni déclaration préalable, dont le début des travaux intervient après le 24 octobre 2010.

S'agissant du système d'alarme sonore, imposé par l'article R4227-34 du Code du Travail dans :

• les établissements dans lesquels peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de 50 personnes ;
• dans les établissements, quelle que soit leur importance, où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables.

Il devra, à compter du 24 avril 2009, être complété par un ou des systèmes d'alarme adaptés au handicap des personnes concernées employées dans l'entreprise en vue de permettre leur information en tous lieux et en toutes circonstances.