Jusqu’à maintenant, le nombre d’heures travaillées par an pour les non cadres était le même dans toutes les entités du groupe Nexter (ex GIAT) : 1567 heures. Avec la réorganisation du temps de travail en cours de négociation, le nombre d’heures travaillées pourrait passer à 1700,40 heures pour les « mensuels » de Nexter Systems et Nexter Munitions. Dans les filiales (créées en novembre 2006) que sont Mecanics, Electronics, NBCsys, OPTsys, le nombre d’heures travaillées monterait à 1778,40 heures. Pour les cadres, le forfait ne serait plus de 205 jours travaillés mais de 218 sur tout le périmètre du groupe.

La CGT qui s’oppose à cette remise en cause de l’accord 35 heures a lancé un sondage auquel ont répondu 945 salariés sur 2500.

• 83% des répondants assurent que l’accord 35 heures de 2000 est satisfaisant mais 35% estiment qu’il faut l’améliorer. 51% demandent ainsi la possibilité de fractionner les jours RTT en demi-journée.
• Seuls 5% des répondants sont favorables à une réduction des jours RTT or le projet de la direction consiste à passer de 22 à 10.
• 58% des répondants se déclarent prêts à s’engager dans un mouvement revendicatif « pour défendre et améliorer leurs accords collectifs ».