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Médecine de prévention : de gros besoins toujours insatisfaits dans les ministères
mars 25 2008
De réelles exigences se manifestent dans les ministères depuis des années.La Fédération des Finances Fo vient de tirer à nouveau le signal d'alarme à Bercy au moment où s'engagent de vastes réformes structurelles
Ressources
Sources
Lire notre dossier:
Les points clés de « la réforme de la réforme » de la médecine du travail
Le réseau des Médecins de Prévention dans les différents Ministères s'avère notoirement insuffisant. On parle souvent et beaucoup de prévention sans jamais dégager les moyens nécessaires.
Tel est le sens d'une nouvelle initiative de la Fédération des Finances Fo auprès du Secrétariat Général du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi pour tirer la sonnette d'alarme au regard de la situation sur le terrain.
Dans un contexte de retructurations importantes au sein du Ministère (fusion de la Direction Générale des Impôts et Direction Générale de la Comptabilité Publique, entre autres...), il devient particulièrement urgent que le sujet soit véritablement intégré dans les discussions...et traité très concrètement.
2 commentaires
les CHS dans la Fonction Publique
par Jacky Lesueur
C'est le décret 82-453 du 28 mai 1982 qui régit l'Hygiène sécurité du travail et la prévention médicale dans la Fonction Publique Le décret 95 680 a prévu une extension du CHS ( et non CHSCT) aux conditions matérielles de travail et non pas aux conditions de travail qui relèvent des CTP (Comités Techniques Paritaires) Le décret Au Ministère des Finances qui a été quelque peu à l'avant garde de la déclinaison des textes généraux, les CHS ont un certain nombre de spécificités ( et un budget d'intervention) qui découle d'un réglement intérieur un peu particulier. Le CHS Finances est un organisme de concertation à l'image des autres organisames paritaires tels que CAP ( Commissions Administratives Paritaires) qui ont a traiter des statuts et de la gestion des personnels et les CTP qui traitent de l'organisation, du fonctionnement des services et des conditions de travail Le CHS Finances est structuré au plan départemental et interdirectionnel, d'où son appellation CHS-DI et non CHSCT commedans le privé. Le CHS Finances n'est pas paritaire: les représentants du personnel ont deux sièges de plus que la parité administrative et il dispose d'un budget arrêté chaque année dans le cadre du débat budgétaire au Ministère. Pour tout complément s'adresser éventuellementà Françoise Gauchet Fédération des Finances FO Tél: 0142467520
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Quel rôle pour le CHS ?
par Rodolphe Helderlé
Dans le privé, un CHSCT alerté par la médecine du travail peut lancer une expertise externe même si la direction s'y oppose. Comment est-ce que cela se passe dans la fonction publique avec les CHS ?