Ces négociations aborderont en priorité la question des salaires. La question est d'autant plus importante que les augmentations distribuées depuis quelques années ne couvrent même pas l'augmentation des prix. Et les inégalités entre salariés exerçant les mêmes fonctions atteignent des sommets !

L'intersyndicale constituée pour l'occasion va faire des propositions dans les prochains jours.

Le 12 mars au matin, les organisations syndicales ont diffusé au siège social de Nanterre un appel aux salariés pour appuyer les négociations (voir le tract).

Le même jour donc, à l'issue de la première séance de négociation, une réunion avec les salariés du site, à l'appel de tous les syndicats, a permis de présenter le processus et de discuter des revendications.

Les revendications

• La première revendication portera sur un rattrapage des salaires.

Les représentants syndicaux ont noté que les augmentations de salaire des cinq dernières années ne couvraient même pas l'inflation. Les salariés demandent pour 2008 une augmentation qui compense la hausse des prix.

• La deuxième sera la réduction des écarts de salaire entre les salariés effectuant les mêmes tâches.

Les augmentations uniquement au mérite ne sont plus acceptables pour au moins deux raisons :

1. avec un taux d'inflation à 2,8 %, il n'est pas tolérable de laisser des salariés sans augmentations pendant plusieurs années, comme c'est le cas aujourd'hui ;
2.  les entretiens d'évaluation, tels qu'ils sont pratiqués maintenant, ne reposent sur aucune base objective ; ils sont parfois un moyen pour certains responsables de régler des comptes personnels, ce qui n'a rien à voir avec les compétences professionnelles des salariés évalués. On sanctionne ainsi des salariés et leurs familles pour délit d'opinion, par exemple en leur reprochant d'avoir signé une pétition...).

Des réunions de suivi seront organisés après chaque réunion de négociation. Prochain rendez-vous le 16 avril.