Malgré les réactions qui ont pu s'exprimer y compris jusque dans les rangs du Sénat il y a quelques semaines, le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires finalement adopté fin avril par le Sénat va être examiné en juin par l'Assemblée Nationale.

Pour André Santini, Secrétaire d'Etat chargé de la Fonction Publique, ces dispositions sont "une opportunité , pas une obligation"....et , toujours selon ses propos, "on embauche bien déjà des infirmières par intérim dans les hôpitaux, si non on ne peux assurer le service public."

De tels commentaires ne pouvaient que confirmer les inquiétudes et le vif mécontentement des fonctionnaires et de leurs organisations syndicales qui continuent d'opposer vivement aux orientations de cette loi.

L'article 10 de celle-ci précise les situations dans lesquelles les administrations pourraient recourir à l'intérim:

• remplacement momentané d'un agent
• congé maternité
• congé maladie
• temps partiel
• vacance temporaire d'emploi
• accroissement temporaire d'activité ou besoin occasionnel, voire saisonnier

La durée de ces contrats serait limitée, renouvellement compris, entre 9 et 18 mois selon les postes, et 24 mois pour des missions à l'étranger....

Pour les organisations syndicales, l'extension de l'intérim , au delà du secteur hospitalier, vise surtout à accompagner le non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite à partir de 2009...RGPP oblige !