Le rapport de situation comparée entre hommes et femmes a été remis aux représentants des salariés d'Auchan.

« Comme les années précédentes, le rapport 2009 est incomplet. Il manque toujours l'indicateur sur le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations. Il manque tous les indicateurs concernant l'articulation entre activité professionnelle et exercice de la responsabilité familiale. Nous déplorons la disparition du tableau comparatif des salaires moyens. Il manque le recensement des mesures prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité professionnelle, les objectifs prévus pour l'année à venir et la définition qualitative et quantitative des actions à mener à ce titre ainsi que l'évaluation de leur coût (Code du Travail, art L. 2323-57) », souligne la CFDT des services centraux.

Les écarts salariaux auraient tendance à se creuser. Au niveau 9, l'écart était de 12,02 % en 2009, contre 11,81 % en 2005. Sur le niveau 8, l'écart était de 9,09 % en 2009, contre 7,72 % en 2005.

Alors que moins de 0,9 % des hommes sont à temps partiel, la CFDT affirme « qu’au moins 10 % souhaiterait l’être… »