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Le Crédit du Nord fait passer sa contribution à la mutuelle de 30 à 40 %
janv 05 2010
Thème: Protection sociale
La couverture santé complémentaire obligatoire des salariés du Crédit du Nord sera désormais prise en charge à 40 % par la direction contre 30 % auparavant. À noter que la CFDT n'a pas signé cet avenant puisque non signataire de l'accord introduisant une couverture obligatoire en 2004. La CFDT demandait à l'époque une prise en charge employeur à 50 % et une solidarité avec les retraités. C'est la Smapri (Groupe Apri) qui gère cette complémentaire santé.
Le coût du régime de prévoyance, géré par la Macif, va aussi baisser. « Cela se répercutera à la baisse pour la cotisation prélevée sur fiche de paie dès janvier 2010. Le taux agent sur la tranche A passe de 0,34 % à 0,31 % et celui des tranches B et C de 1,33 % à 1,14 % », souligne la CFDT qui est cette fois signataire de l'avenant. Sur la santé comme sur la prévoyance, il n'y a pas eu cette année de cotisations sur le 13ème mois.
Le coût du régime de prévoyance, géré par la Macif, va aussi baisser. « Cela se répercutera à la baisse pour la cotisation prélevée sur fiche de paie dès janvier 2010. Le taux agent sur la tranche A passe de 0,34 % à 0,31 % et celui des tranches B et C de 1,33 % à 1,14 % », souligne la CFDT qui est cette fois signataire de l'avenant. Sur la santé comme sur la prévoyance, il n'y a pas eu cette année de cotisations sur le 13ème mois.
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