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Le Crédit Agricole fait de la résistance sur l’égalité entre les salariés mariés et pacsés
mai 13
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.
Le 2 avril dernier s'est tenue une séance de négociation sur l’évolution nécessaire de la convention collective du Crédit Agricole liée à la recommandation de la Halde du 11 février sur l'égalité entre salariés mariés et pacsés en matière de prime de mariage et autres congés spéciaux.
La direction a refusé d’acter ces avantages pour les pacsés en annonçant sa décision pour juin soit « au-delà du délai de 3 mois recommandé par la Halde », lance SUD qui y voit une position « conservatrice, traditionaliste et catholique » tout en se faisant un plaisir de rappeler que Christine Boutin, ministre du logement et de la ville et farouche opposante du Pacs en 1999 a travaillé jusqu’en 1986 au Crédit Agricole.
- Un groupe comme PSA a aligné le bénéfices des congés spéciaux entre salariés mariés et pacsés dès le 1er avril 2008.
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