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Le CHSCT d'HP dénonce le caractère illicite des évaluations
nov 16 2010
Ressources
Sources
Fichiers
- Courrier de l'IT sur les évaluations
- Questionnaire de l'enquête
- Synthèse de l'enquête du CHSCT
- Extrait des conclusions
Lire notre dossier:
Le CHSCT a aussi fait une enquête sur les notations et évaluations 2009 en avril 2010. Cette enquête a été un succès avec 1 010 réponses et 423 commentaires pour 1 700 salariés.
Elle fait le constat qu’il y a des notations forcées avec 21 % de notes défavorables (P- ou I), et cela a des effets multiples comme :
- sur la reconnaissance du salarié par sa hiérarchie,
- sur son évolution de carrière,
- sur sa pérennité dans l’emploi,
- sur l’estime de soi,
- sur la rémunération.
Documents joints >
- courrier de l'inspecteur du travail,
- questionnaire de l'enquête faite par les élus du CHSCT,
- synthèse de cette enquête,
- extrait des conclusions portées au TGI de Grenoble.
Retrouvez la CFTC HP sur Facebook > Contre les notations forcées de salariés
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