La RATP veut faire mine d’être une entreprise humaine mais les dessous sont loin de corroborer le discours.

Elle ne protège pas les victimes de harcèlement.

Le pompon, c’est que les auteurs ne sont pas sanctionnés et quand on ose jouer son rôle de syndicaliste en dénonçant le harcèlement moral et sexuel, on devient une cible.

Je suis responsable juridique et communication de mon syndicat, le SATRATP, et à ce titre j’étais en pointe dans la presse pour faire état des scandales qui secouent la RATP.

La direction, qui regroupe les agents de station et les contrôleurs, a préféré demander mon licenciement pour calomnie, mais celui-ci a été retoqué par l’inspection du travail qui a été bien plus loin dans sa décision. Retrouvez la vidéo dans laquelle je décrypte le jugement.

• Il faut faire savoir aux DRH et aux syndicats qu’une victime de harcèlement, un témoin ou une personne qui relate ce problème ne peut faire l’objet d’aucune sanction.

La cause des problèmes, c'est l'utilisation d'internet à travers mon blog pour faire connaître les problèmes aux salariés alors que la direction de la RATP censure l'ensemble des articles qui parlent du scandale sexuel dans sa revue de presse.