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La RATP applique une logique 100 % financière sur son PEE
sept 07 2009
Thème: Epargne salariale
L'accord de 1988 de la RATP assure les épargnants du fonds Tick'Épargne du Plan d'Épargne d'Entreprise d'un taux de rémunération de 7 %. Trop cher aux yeux de la direction qui pousse à la dénonciation de cet accord.
- Une décision financière qui permettrait à la RATP d’économiser entre 30 et 40 millions d’euros en 2010.
C’est en effet la règie qui paye la différence entre le prix du marché de la valeur obligataire géré par Natexis Intépargne et les 7 % garantis. Une somme qui a représenté en 2009 sensiblement le montant de l’enveloppe de l’intéressement plafonnée à 2 % de la masse salariale.
« Aujourd'hui, la régie paie effectivement un peu plus cher que ce qu’elle devrait mais sur les 20 dernières années, c’est loin d’être une mauvaise affaire », souligne Patrick Saint-Sever, du cabinet SSP Consult, spécialisé dans la gestion d’actifs.
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