Le 9 avril, à l’occasion d’une réunion sur la mise en place du référentiel des compétences des fonctions RH dans les Centres Interdépartementaux de Gestion Administrative et de Paie (CIGAP), la direction a annoncé son projet de créer un GIE dédié à la gestion du personnel. Les personnels fonctionnaires des CIGAP seraient mis à disposition du GIE et les salariés resteraient sous convention La Poste.

« La justification est de pouvoir gérer du personnel externe à La Poste », rapporte FO qui « désapprouve totalement cette réforme de démantèlement de la filière RH. »

Des CIGAP introduits en 2001

C’est en avril 2001 que les CIGAP ont été progressivement mis en place avec l’objectif d’atteindre des gains de productivité de 20 à 25%. « Jusqu’à présent, les agents RH étaient spécialisés dans la gestion des contractuels ou des fonctionnaires et les agents de la paie dans...la paie. A terme, on leur demandera de tout connaître ! Ils vont devenir des “gestionnaires administratifs et de paie”, expliquait à cette époque le syndicat SUD en précisant : « les liens avec les directions départementales se feront par le biais de contrats de service où, évidemment, se retrouveront des objectifs chiffrés ! »

En 2001, la direction affirmait que son intention n’était pas d’externaliser la gestion du personnel. Ce projet de création d’un GIE sera t-il considérée par les syndicats comme un pas vers l’externalisation ?