Article
La participation aux bénéfices est de retour chez IBM
mars 31 2011
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Ressources
Sources
Lire notre dossier:
Les leviers collectifs de la redistribution de la performance
Pour la première fois depuis 20 ans, le 1er avril les salariés d'IBM vont toucher un minimum de 700 euros au titre de la participation, 2 600 euros pour les plus hauts salaires. Et 20 % de l'enveloppe de 16 millions d'euros fait l'objet d'une distribution à part égale, tandis que le reste est fonction du salaire.
La participation n'était plus versée « à cause des plans sociaux qui plombaient les comptes », explique la CFDT qui entend désormais revendiquer « le retour des augmentations générales disparues… depuis 25 ans ! »
Soyez le premier à réagir
Vous devez être membre pour commenter cet article.
Connectez vous ou Rejoignez nous ! (Inscription immédiate et gratuite)
