Et si ouvrir à tous l’accès à tous les emplois permettait aux entreprises et aux salariés d’y gagner ? Le réseau ANACT en a fait l’expérience dans de nombreuses entreprises et les exemples ne manquent pas pour montrer que la mixité contribue à améliorer les conditions de travail des salariés et l’efficacité des entreprises.

• Vient de paraître aux éditions de l’ANACT dans la collection « Guide » : La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

Dans ce guide, le réseau ANACT propose une démarche de promotion de la mixité, qui vise à optimiser l’organisation du travail ainsi qu’à mieux prévenir la pénibilité et les risques. Cette démarche permet également de reconnaître les compétences, de développer les parcours professionnels et de prendre en compte l’articulation vie professionnelle/vie personnelle.

Ce guide présente des actions menées par le réseau ANACT dans des entreprises de différents secteurs et de différentes tailles. Très concrètement, il donne des points de repère, des indicateurs et des méthodes : pourquoi agir sur la mixité dans l’entreprise ? Comment diagnostiquer le degré de mixité ? Quels sont les leviers pour favoriser la mixité des postes ?