Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, mené par le cabinet Transversales. On y apprend que les cadres de moins de 35 ans sont moins attachés à l’entreprise que leur aînés, que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est plus problématique pour les femmes que pour les hommes, qu’ils ont fait une croix sur la retraite à 55 ans, qu'ils notent un certain amateurisme dans la gestion des carrières, que la mobilité territoriale est un sujet sensible et qu’il en faudrait vraiment beaucoup pour qu’ils s’engagent pour porter des revendications collectives. La CFDT et SUD estiment que la note est salée au regard des enseignements d’une étude dont l’objet n’est en revanche pas remis en cause.

• Retrouvez les morceaux choisis de cette enquête ainsi que les témoignages de Rémi Aufrere (CFDT), Fabio Ambrosio (SUD) et Roland Le Bris (Transversales) dans notre décryptage : ces comités d’établissement de la SNCF qui mettent le prix pour savoir ce que pensent les jeunes cadres  - Sur abonnement ou achat à l'unité.