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La Halde expose un cas exemplaire de discrimination lors d'un retour de congé maternité
janv 07 2011
Thème: Emplois & compétences
Le mercredi 5 janvier 2011, le conseil des prudhommes de Paris (section encadrement) a examiné une affaire de discrimination opposant le fabricant de cosmétiques Caudalie à son ancienne responsable exportations, qui s'était retrouvée sans aucune mission à son retour de congé maternité.
Saisie de cette affaire par l'ancienne salariée de Caudalie, la Halde avait rendu en octobre un avis qualifiant les faits de « discrimination fondée sur le sexe et la famille » et un licenciement fondé sur du « harcèlement moral » et non « sur une insuffisance professionnelle, une insubordination ou une déloyauté ».
Le jugement sera rendu le 25 février mais la lecture de l'avis de la Halde (qui va bientôt disparaître en tant que telle) est éclairant !
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