“Le savoir faire n’est rien sans le savoir être” En septembre prochain, les salariés des magasins vont se voir appliquer le VIM (Variable Individuel Magasin). Une nouveauté dans l’enseigne qui avait jusqu’à maintenant toujours privilégié les variables collectifs. Le VIM tombe alors que la direction a refusé l’idée d’une augmentation collective en 2007. 0,8% de la masse salariale ira aux augmentations individuelles. Ce VIM s’inscrit dans le cadre du projet « 100% client » annoncé par la direction en octobre dernier pour augmenter la rentabilité. Morceaux choisis des phrases clés distillées lors des séminaires de présentation de ce « projet d’entreprise » : “le savoir faire n’est rien sans le savoir être”, un vendeur ne doit pas simplement “être passionné mais aussi passionnant”, il doit “exalter le plaisir de découvrir la diversité des cultures et des technologies »,…

• Des entretiens d’évaluation nouvelle formule prennent désormais en compte « les évolutions d’attitudes ».
• En toile de fond, fin février, la Fnac annonçait un plan de restructuration des services administratifs qui supprimera 420 postes.
• En juillet 2006, un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) avait été négocié pour préparer l’évolution de certains métiers en fin de cycle comme ceux des disquaires et des vendeurs travaux photo.