La CFE-CGC métallurgie a signé avec l’UIMM l’accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le 5 juillet.

Même si l’UIMM a fait le strict minimum afin que les organisations syndicales soient en mesure de signer et respecter son engagement pris dans l’accord du 7 décembre 2009, en compilant et simplifiant les textes sur la formation afin de les rendre compréhensibles et accessibles à tous, la CFE-CGC métallurgie regrette que le problème d’attractivité de la branche métallurgie, bien réel, n’ait pas reçu une réponse à la hauteur des enjeux.

La  proposition CFE-CFC de revalorisation substantielle des rémunérations des alternants ainsi que la création d’un quatrième groupe dédié aux ingénieurs a d’emblée reçu une fin de non recevoir. Le cursus ingénieur concerne tout de même près de 25 % des apprentis de notre branche. Manifestement, la notion d’investissement dans les ressources humaines, au-delà des incantations, a du mal à devenir réalité dans notre pays.