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La CFE-CGC devient l’interlocuteur syndical unique de la direction à Eutelsat
nov 25 2008
Thème: Dialogue social
La loi du 20 août 2008 a changé les règles de la représentativité des Organisations Syndicales en entreprise.
A Eutelsat (premier opérateur européen de services fixes par satellite), entreprise d’environ 500 salariés et leader sur son marché, les élections professionnelles avaient lieu le 20 novembre 2008.
Les cinq organisations syndicales représentatives selon le décret de 1966 avaient toutes présentées des candidats.
La CFE-CGC a obtenu tous les postes à pourvoir au Comité d’Entreprise (6 Titulaires et 6 Suppléants) avec un score de 70,6% !
- De par la loi du 20 août 2008, hormis la CFE CGC, plus aucune autre organisation syndicale ne sera représentée au Comité d’Entreprise. Sans élus les autres organisations n’ont plus le droit de désigner un représentant. De même, la CFTC, la CFDT, et FO n’ayant pas atteint le score de 10%, elles sont donc éliminées du paysage syndical dans cette entreprise. La CGT aura droit à un délégué syndical… mais sans aucune capacité de négociation puisqu’elle n’atteint pas le seuil des 30%.
La CFE-CGC devient donc le seul interlocuteur de la direction dans cette entreprise.
La CFE-CGC dénonce les effets pervers de la Loi du 20 août qui porte atteinte à la pluralité syndicale et l’expression de la démocratie dans notre pays.
Dans le secteur des Télécoms, le prochain rendez vous est le 22 janvier 2009 avec les élections des représentants du personnel à France Télécom où la CFE-CGC et l’UNSA présenteront des listes uniques.
8 commentaires
Représentativité syndical?
par Walter Donofrio
Voilà un resultat fort étonnant: cela demontre que la course a pris un nouveau tournant, car voici la vérité:
"De par la loi du 20 août 2008, hormis la CFE CGC, plus aucune autre organisation syndicale ne sera représentée au Comité d’Entreprise. Sans élu les autres organisations n’ont plus le droit de désigner un représentant. De même, la CFTC, la CFDT, et FO n’ayant pas atteint le score de 10%, elles sont donc éliminées du paysage syndical dans cette entreprise. La CGT aura droit à un délégué syndical… mais sans aucune capacité de négociation puisqu’elle n’atteint pas le seuil des 30%."
Certaines confédérations vont comprendre à leur frais que rien ne se fait sans les salariés surtout pour ce qui est de la fidélité syndicale. Il était temps que les salariés puissent décider de leur futur professionnel, mais il faut plus de démocratie sociale qui puisse permettre aux salariés de négocier directement avec l'employeur sans la participation des organisations syndicales.
Représentativité syndical
par Serge Gonnelaz
A Walter D'Onorio Je pense qu'être syndialiste, qui plus est élu est une décision importante à prendre. La base même de cette démarche est bien évidemment de servir les salariés, c'est l'essence même, la priorité de cette démarche. Sans etre fédéré, et on le voit chaque jour, les salariés éprouvent les pires difficultés à se faire entendre, à se faire smplement respecter. Au delà de ça, la chose à faire, et c'est bien engagé pour la CFDT, est de réformer le sydicalisme, de le rajeunir de mettre en place les moyens d'une forte syndicalisation au sein des entreprises.
Représentativité syndical?
par Walter Donofrio
Certaines confédérations ne mérite plus aucune confience, je travail chez ADREXO les syndicat sont mou. Nous avions créer le syndicat national de la distribution directe ex CFTC Communication nous sommes désous donc il est juste dire:
Rien ne se fait sans les salariés surtout pour ce qui est de la fidélité syndicale.
Personne nous a soutenu aucune Confédération, ou fédération, ou syndicat bien au contaire cela est la vérite.
Le 3 novembre 2008, j'ai rendu mes mandats et l'ex SNDD CFTC et devenu le Syndicat des salariés de la distribution directe Filpac-CGT par volonté des salariés.
Alors Affaire a suivre.
Pris qui croyez être pris
par David Modeste
La CGT et la CFDT vont pouvoir mesurer l'effet pervers de la position commune qu'ils ont signés au fur et à mesure qu'ils perdront des sections syndicales et du coup leur représentativité.
Représentativité syndical
par Serge Gonnelaz
Je suis très circonspect sur cette information. J'aurai voulu savoir qu'elle est est la nature de cette entreprise et surtout voulu connaitre si des salarié sont au 1er collège. Si tel est le cas, la CFE/CGC étant une organisation catégorielle, elle ne pourra signer des accords qui incluent les salariés du 1er collège.
Et puis il parait assez simpliste de penser qu'en signant l'accord sur la représentativité syndicale, les deux "gros" CFDT et CGT aient voulu anéantir les "petits" syndicats. Loin de là. Etant Cédétiste, jamais au coeur des discussion interne il n'est fait état de cela. Ce débat est essentiellement alimenté par des détracteurs et est absomument sans fondement.
Compétence de la CFE-CGC dans le 1er collège
Bien sur qu'il y a des salariés dans le 1er collège.
la CFE-CGC a présenté de candidats dans le 1er collège.
la CFE-CGC a remporté TOUS les sièges dans TOUS les collèges.
et c'est une inepsie que de dire que la CFE-CGC ne pourra pas signé d'accords qui incluent des salariés du 1er collège.
d'une part, par ce qu'elle l'a toujours fait.
et d'autre part, parce que depuis la loi du 20 août, ce n'est plus le décret de 66 qui détermine la représentativité ; c'est le résultat des élections !
la CFE-CGC est devenu un syndicat représentatif sur le 1er collège à Eutelsat. point.
Représentativité syndical?
par Walter Donofrio
La représentativité syndicale, encore ce théme: la loi du 20/08/2008 donne une responsabilité aux salariés car une fois le choix fait, il sera trop tard pour revenir sur son choix.
Chez ADREXO par exemble le DSC de la CFE-CGC nous a assignés au T.I d'Antibes et Aix sur le théme de la representativité. Ce triste personnage n'a pas lu peut-être la circulare générale relative à la loi; de plus, il fait celui qui ignore que l'arrête de 1966 n'existe plus depuis juillet. Le 12/12/2008 le T.I d'Aix statura sur le representativité mais la CGC n'est pas plus representative que nous. Donc demain la guerre de l'égoisme sera brutale: une fois qu'ils seront representatifs quelle garantie le salarié aura-t-il qu-on défende ses droits et intérêts? Voilà la vraie question.
Affaire à suivre.
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plus de 3 ans
Représentativité syndical
par Serge Gonnelaz
Le message est clair...
Réussir a rayer de la liste des IRP le 4 autres Confédérations est pour le moins une belle giffle infigée à la pluralité, certes !!!
Bien qu'étant élu CFDT je sais par experience que les salariés en déposant leur bulletin dans l'urne sont très conscient du geste qu'ils font. Si CFDE/CGC a obtenu ses résultats c'est sans conteste mérité. Il est sur que le paysage syndical va réellement changer dans les années a venir, finalement est-ce un mal ? Je pense que non, c'est peut être un des moyens de recrédibiliser le syndicalisme Français.L'avenir nous le dira ...