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L'Afpa met en place une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail
août 25 2010
Dans le cadre de la mise en place du plan stratégique sur les fonctions centrales, le CHSCT du siège de l'Afpa était en droit de lancer une expertise unilatérale pour analyser les conséquences sur les conditions de travail. La direction se contentant alors de financer, sans aucun droit de regard sur le déroulement de l'expertise confiée à un cabinet indépendant. Ce n'est pas ce qui va se passer.
La direction de l'Afpa n'entend pas se contenter de financer en proposant aux syndicats de signer un accord pour la mise en place d'une instance de coordination de l'expertise. La CGT et la CFDT sont déjà signataires de cet accord, mais avec des réserves.
L'instance de coordination de l'expertise sera présidée par le DG adjoint de l'Afpa avec le secrétaire du CHSCT, le secrétaire du comité d'établissement, la direction, tous les syndicats et le médecin du travail comme membres. Objectifs : fixer le cahier des charges de l'expertise, sélectionner les prestataires et suivre le déroulement de la mission.
La direction de l'Afpa n'entend pas se contenter de financer en proposant aux syndicats de signer un accord pour la mise en place d'une instance de coordination de l'expertise. La CGT et la CFDT sont déjà signataires de cet accord, mais avec des réserves.
L'instance de coordination de l'expertise sera présidée par le DG adjoint de l'Afpa avec le secrétaire du CHSCT, le secrétaire du comité d'établissement, la direction, tous les syndicats et le médecin du travail comme membres. Objectifs : fixer le cahier des charges de l'expertise, sélectionner les prestataires et suivre le déroulement de la mission.
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