Article
L’accord égalité professionnelle du Crédit du Nord détermine un seuil d'écart salarial
juin 10 2008
Thème: Emplois & compétences
Ressources
Sources
Lire notre dossier:
Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
L'accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 15 mai.
La situation individuelle d'un salarié sera analysée dès constatation d'un écart salarial à niveau égal de qualification et de compétence, et dans des conditions semblables d’exercice d’un métier.
Un taux d'écart supérieur à 10% est fixé "dans le seul but de se donner un indicateur objectif de déclenchement de cette action d’analyse."
Fin 2010, le Crédit du Nord vise une représentation des femmes dans la catégorie cadre supérieure à 40%. Les
femmes représentent aujourd’hui 49% de l’effectif total de l’entreprise et ont représenté 56% des embauches en 2006.
Soyez le premier à réagir
Vous devez être membre pour commenter cet article.
Connectez vous ou Rejoignez nous ! (Inscription immédiate et gratuite)
