Inaptitude à tenir un rôle « de chef de service ou d’animateur de politiques publiques », c’est le motif pour lequel 4 candidats inspecteurs du travail sur une promotion de 110 ont été recalés le 27 février après 18 mois de formation. Une première. « Quand un candidat est recalé, ce qui peut arriver, nous en comprenons le plus souvent les motifs. Ce n’est absolument pas le cas des 4 candidats concernés par cette sanction », souligne Pierre Mériaux, secrétaire national du SNU-TEF. Et ce dernier de lancer, « le jury n’a même pas proposé aux candidats une prolongation de stage comme le prévoit le règlement ».

Aucune alerte

Une décision du jury majoritaire et non unanime prise en grande partie au regard de la prestation orale de 25 minutes des candidats. Le SNU assure que les évaluations de certains des 4 élèves indiquent : « a déjà fait preuve de beaucoup d’intelligence dans son rôle de chef de service »,  « dans des conditions peu commodes…elle a déjà entrepris d’organiser son service et conduit plusieurs réunions de section de manière prometteuse ». Les élèves n’ont jamais été alertés de leur faiblesse managériale tout au long des 18 mois de formation à l'Institut National du Travail (INT).

Rétrogradation  

Du côté du Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité, Xavier Bertrand a refusé de recevoir les syndicats qui demandent la titularisation des 4 élèves inspecteurs. Ces derniers se retrouvent pour le moment rétrogradés comme contrôleurs du travail dans des entreprises de moins de 50 salariés. La décision du Jury est souveraine. La Direction de l’Administration Générale et de la Modernisation des services du Ministère assure qu’aucune consigne n’a été donnée au jury.