Didier Lombard, le PDG de France Télécom, parle plusieurs fois d'un effet "spirale" dans son interview accordée hier à Libération. "Certaines personnes plus fragiles que d’autres sont passées à l’acte, happées par cette spirale", affirme ainsi le PDG.

Voilà un effet de contagion que réfute complètement Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, titulaire de la chaire « psychanalyse-santé-travail » au Conservatoire national des Arts et Métiers.

« Pas du tout. Il n’y a pas d’effet d’épidémie ou de contagion. En psychiatrie, le phénomène de contagion dans les cas de suicide a été très sérieusement étudié et il touche spécifiquement les adolescents dont l’identité n’est pas formée et qui peuvent subir un effet d’entraînement. Dans l’entreprise, la situation est toute autre et ce qui caractérise les salariés qui passent à l’acte, c’est leur solitude », affirme l'auteur de  Souffrance en France (Seuil, 1998), un ouvrage de référence sur la violence à l’œuvre dans l’univers professionnel.

Aujourd’hui, il publie Suicide au travail : que faire ? (Puf, 2009, avec Florence Bègue) dans lequel il plaide pour une reconstruction du collectif et de la solidarité dans les entreprises.

• Retrouvez son interview complète titrée « Il faut dégager de nouveaux outils d’évaluation des salariés qui favorisent l’entraide et la coopération ». L'occasion de revenir sur la situation de France Télécom Orange - Sur abonnement ou achat à l'unité.