Si les salaires ne sont pas réévalués, les organisations syndicales d’Ikea menacent la direction d’une grève générale le samedi 10 mars. La CFE-CGC parle d’une véritable paupérisation des salariés dont un tiers gagnent moins que le SMIC. Le tout dans un contexte où les temps partiels subits, les CDD et l’intérim se développent. Sur la base d’un temps plein (33 heures / semaine), le salaire minimum chez Ikéa est aujourd’hui de 1184 € brut alors que le SMIC est à 1254,28 €. La CFE-CGC note qu’en 2000, le SMIC était à 7.101,38 francs brut sur la base de 39 heures par semaine tandis que le salaire minimum chez Ikea était de 7.150 francs brut sur la base de 33 heures par semaine. C’était l’équivalent de 8 392 francs sur la base de 39 heures. Et le syndicat d’y voir une régression sociale.

La direction propose de passer le salaire minimum de 1184 à 1200 € brut. C’est manifestement loin d’être suffisant pour apaiser une tension sociale qui s’est déjà traduite en février par des grèves dans plusieurs magasins.

« Nombreux sont les employés Ikea à temps plein qui pour subvenir à leurs besoins sont obligés d’avoir recours à des petits boulots », souligne la CFE-CGC.