La direction a bien accepté qu’une enquête soit menée pour expliquer pourquoi il avait fallu 12 jours pour retrouver, dans les toilettes d'un site administratif de la banque, un salarié qui s’était suicidé fin décembre. Pour le reste, il faudra se contenter du rapport de police qui n’a pas encore été adressé et qui confirmera certainement un décès par suicide.

Le suicidé a laissé une lettre posthume à sa hiérarchie qui souligne selon la CFDT un "climat pesant dans le travail".

Le 14 janvier, dans le cadre du CHSCT de la Défense, la CFDT a  proposé qu'une enquête soit conduite pour déterminer le contexte professionnel de la victime et tenter de prévenir de tels drames. Selon la CFDT, la direction a fait en sorte de convaincre les autres syndicats de ne pas se prononcer pour cette proposition. Mission réussie. La proposition a été retoquée.

Reste qu'un inspecteur du travail était présent lors de ce CHSCT et qu'une enquête est aussi en cours de ce côté là.  

« Il ne s’agit pas de faire une utilisation partisane de ce décès, mais la CFDT veut savoir. C’est son droit,…. C’est son devoir. Il ne faut pas que Pierre soit mort pour rien, il ne faudrait pas que d’autres endurent ce qu’il a enduré », écrit le syndicat qui rappelle qu’un salarié de Lille a récemment fait l’objet d’une mise à pied conservatoire de plus d’un mois : « il était soupçonné, à tort, d’avoir détourné de l’argent. Il a repris le boulot. Il attend toujours les excuses officielles de la direction. »