Dans ce cadre, ils doivent notamment :

• informer et sensibiliser les employeurs et les salariés sur la nature du risque et les mesures à prendre pour s’en protéger ;

• veiller à ce que soient mis à la disposition des salariés les moyens de respecter les mesures d’hygiène préconisées pour lutter contre une épidémie, et plus particulièrement le lavage des mains ;

• conseiller l’employeur sur les types d’équipement de protection individuelle (EPI) à prévoir ;

• participer à la veille et à l’alerte en cas de détection de cas de grippe A/H1-N1.

En fonction de la stratégie de vaccination qui sera décidée par les pouvoirs publics, les médecins du travail pourront être amenés à participer aux opérations de vaccination.

La possibilité pour le médecin du travail de prescrire des antiviraux ou des arrêts de travail est en cours d’étude.

Pour plus d’informations sur ce sujet, consultez la circulaire DGT n° 2009-15 du 26 juin 2009 relative au rôle des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie grippale (pdf, 10 pages).