La direction de l’usine d’Amiens Nord (ex Goodyear) a confirmé la suppression de 402 postes si le mode d’organisation de production ne passait pas en 4x8 avec quatre équipes au lieu de cinq. Les syndicats de l’usine refusent le 4x8 au regard de la dégradation des conditions de travail que cela entraînerait. « La direction met tout en oeuvre pour éviter qu’un expert vienne confirmer nos inquiétudes sur la nocivité d’un 4x8 continu », rapporte le syndicat SUD. Le CHSCT de l’usine d’Amiens Nord n’a pas encore pu rendre un avis motivé sur la réorganisation.

Double peine

Mais les syndicats s’appuient sur le rapport du CHSCT de l’usine d’Amiens Sud (ex Dunlop) pour se faire une idée de l’impact du 4x8 sur les conditions de travail. Sur ce site du groupe, les syndicats ont en effet finalement accepté sous la contrainte d’appliquer le 4x8. « Le rapport Dunlop fait état de constats actuels déjà alarmants : trop de manutention, mal de dos, tendinites, pathologies importantes, TMS (troubles musculo-squeletiques)…et met également le doigt sur un manque cruel d’effectif en maintenance », rapporte SUD qui estime que le changement d’organisation du travail devrait s’accompagner de  40% d’effectifs en plus sinon « sinon les salariés auront le sentiment d’une double peine. » Une hausse de l’absentéisme est annoncée en cas de mise en application du plan de réorganisation.

« Impression de ne plus sortir du boulot, d’avoir toujours le planning dans la poche »Un salarié récemment licencié par une usine Goodyear implantée au Luxembourg témoigne de son planning en 4x8.

• 3 week-end complets de travail/mois  

1ère semaine

• Lundi et mardi : 06h-14h
• Mercredi et jeudi : 14h-22h
• Vendredi, samedi et dimanche : 22h-06h

Puis 2 jours repos (lundi et mardi)

• Mercredi et jeudi : 06h-14h
• Vendredi, samedi et dimanche : 14h-22h 
• Lundi et mardi : 22h-06h

Puis 2 jours de repos (mercredi et jeudi)

• Vendredi, samedi et dimanche : 06h-14h
• Lundi et mardi : 14h-22h 
• Mercredi et jeudi : 22h-06h

Puis 3 jours de repos (vendredi, samedi et dimanche)
Et on recommence comme la première semaine !!

Risques d’obésité compte tenu des repas pris en décalé.
Le rapport du CHSCT d’Amiens Sud rapporte des témoignages convergents :  « rétrécissement du temps partagé en famille », « complexité dans la gestion de la vie sociale », « impression de ne plus sortir du boulot, d’avoir toujours le planning dans la poche » ou encore du « sentiment d’être privé de temps libre ».

Sans parler des autres effets colatéraux : espérance de vie écourtée, troubles du sommeil, troubles digestifs, risques cardio-vasculaires, risques d’obésité compte tenu des repas pris en décalé.

Selon SUD, « la seule solution viable c’est une organisation basée sur 5 équipes (continu ou 3+2).»