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Fnac : le règlement intérieur se muscle
oct 10 2007
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail, Sécurité
Le projet de nouveau règlement intérieur multiplie les motifs de sanctions. Le règlement prévoit des sanctions dont le premier niveau devient la mise en garde. Par rapport à la version précédente, la direction peut donner un avertissement au salarié sans le recevoir à un entretien préalable à sanction.
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La nouvelle version du règlement intérieur va par exemple contraindre tous les salariés à « déclarer par écrit dès l’entrée à un agent de la sécurité tout objet personnel susceptible d’être vendu par la Fnac ». Les sacs et effets seront présentés ouverts à l’agent de sécurité dans le cadre d’un contrôle. Un nouveau règlement qui interdit l’accès au vestiaire pendant les heures de travail. Le portable, même déclaré, doit rester au vestiaire. La mastication de chewing-gum “est prohibée”. Le port du badge mentionnant le prénom devient obligatoire.
« On ne rigole plus » Le règlement prévoit des sanctions dont le premier niveau devient la mise en garde. Par rapport à la version précédente, la direction peut donner un avertissement au salarié sans le recevoir à un entretien préalable à sanction.
- « La direction veut surtout envoyer un message fort à celles et ceux qui n’auraient pas compris que la Fnac change. On ne rigole plus. Adieu les petites libertés au quotidien ! Bonjour les sanctions pour un oui ou un non ! », peut-on lire sur le site du CCE (Comité Central d’Entreprise) de FNAC Relais.
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