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Évaluation : gare à l’individualisation à outrance avec des critères généraux
févr 09 2011
Thème: Emplois & compétences
L’évaluation n'est plus simplement un droit de l'employeur mais une obligation. Les salariés pointent en effet l’obligation qu’a l’employeur de les adapter à leur poste de travail. Gare aux entreprises qui ne tiennent pas des engagements écrits noir sur blanc lors des entretiens annuels.
L'évaluation pourrait virer au nid à discriminations. Du moins si persiste la logique d’individualisation à outrance avec des critères généraux insuffisamment rattachés aux métiers.
L'évaluation pourrait virer au nid à discriminations. Du moins si persiste la logique d’individualisation à outrance avec des critères généraux insuffisamment rattachés aux métiers.
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